Поставил вопрос о зарплате, получил отказ, ушёл в другую фирму с повышением оклада (правда с небольшим но всё же). Почему Денисов не может поступить также?
Потому что никто не будет платить ему больше 4.5 мультов. Скорее даже меньше, ибо налогов там поболее придется отстегивать. Поэтому он и сравнивался с Алонсо. А такая зп раздутая следствие лимита.
Нет, правда: неужели не было ни разу на работе такого, что к вам брали сотрудника (или вы брали сотрудника), зарплата которого была выше, чем у тех, кто уже работал на параллельной должности?
Бесспорно было, и со мной тоже. Что я сделал? Поставил вопрос о зарплате, получил отказ, ушёл в другую фирму с повышением оклада (правда с небольшим но всё же). Почему Денисов не может поступить также?
Если ты имеешь ввиду отказ выходит на поле, то вопрос не однозначный. С одной стороны он обязан, с другой он поступил честней сказав, чтобы на него не рассчитывали. Он мог выйти, слить игру, и Зенит мог из-за его ошибок проиграть. Что лучше?
Любой человек имеет право отказаться от условий выполнения договора, этого права у никого никто не отберёт. Просто в случае отказа он подвергается санкциям, предусмотренными этим самым договором.
Этическая сторона вопроса проста. Денисов не прав отказываясь выходить на поле. Зенит не прав, ставя лидеров команды в «униженное» состояние перед новичками.
А что касается твоего «Зенит стремится стать топ-клубом», то я вот тебе встречный вопрос задам. Кто из топ-клубов, представляет чемпионат слабее нашего? Другими словами я хочу сказать, что сегодня у Зенита нет предпоссылок для того чтобы стать топ-клубом, уровень чемпионата не позволит.
Нет, правда: неужели не было ни разу на работе такого, что к вам брали сотрудника (или вы брали сотрудника), зарплата которого была выше, чем у тех, кто уже работал на параллельной должности?
Зарплата — предмет переговоров. Между тем, кто платит, и тем, кому платят.
Личный переговоров. Ибо почти всегда во внутренних правилах Компании прописан запрет на разглашение этой самой ЗП.
Ну а свою позицию я озвучил уже выше: Игорь не прав.
Мне очень нравится вариант, при котором ФК «Зенит» (работодатель) отправляет своего сотрудника (г-на Денисова И.) до конца контракта сотрудника в дубль или куда дальше. И маринует там.
Да, мы потеряем хорошего игрока. Но зато другим будет просто неповадно.
Ну, так он и ходил.
Вообще — он же не просит поднять до тех самых 7. Но кто-кто, а он давно заслужил большего — всё-таки это лучший на данный момент российский игрок.
Не выходили на работу?
Забивали на начальника?
Не было бы лимита, не было бы этих лидеров. Да и потом зп им не урезали, сказав что это на Халка.
Под топами я имел ввиду топ-8 ЛЧ. Хотя бы 2 года подряд и тогда уже все будут рассматривать это не как случайность, а как закономерность.
А настоящих топ-клубов в мире сейчас 2. Барса и Реал. Все остальное второй эшелон. Туда и хочет Зенит и туда можно влезть. Клуб не закрытый.
Потому что никто не будет платить ему больше 4.5 мультов. Скорее даже меньше, ибо налогов там поболее придется отстегивать. Поэтому он и сравнивался с Алонсо. А такая зп раздутая следствие лимита.
Бесспорно было, и со мной тоже. Что я сделал? Поставил вопрос о зарплате, получил отказ, ушёл в другую фирму с повышением оклада (правда с небольшим но всё же). Почему Денисов не может поступить также?
Любой человек имеет право отказаться от условий выполнения договора, этого права у никого никто не отберёт. Просто в случае отказа он подвергается санкциям, предусмотренными этим самым договором.
Этическая сторона вопроса проста. Денисов не прав отказываясь выходить на поле. Зенит не прав, ставя лидеров команды в «униженное» состояние перед новичками.
А что касается твоего «Зенит стремится стать топ-клубом», то я вот тебе встречный вопрос задам. Кто из топ-клубов, представляет чемпионат слабее нашего? Другими словами я хочу сказать, что сегодня у Зенита нет предпоссылок для того чтобы стать топ-клубом, уровень чемпионата не позволит.
Ему отказали.
Теперь он должен не делать работу, за которую ему платят?
Зарплата — предмет переговоров. Между тем, кто платит, и тем, кому платят.
Личный переговоров. Ибо почти всегда во внутренних правилах Компании прописан запрет на разглашение этой самой ЗП.
Ну а свою позицию я озвучил уже выше: Игорь не прав.
Мне очень нравится вариант, при котором ФК «Зенит» (работодатель) отправляет своего сотрудника (г-на Денисова И.) до конца контракта сотрудника в дубль или куда дальше. И маринует там.
Да, мы потеряем хорошего игрока. Но зато другим будет просто неповадно.
Уже давно сформулировано.
Сформулируй, попробую ответить
Вообще — он же не просит поднять до тех самых 7. Но кто-кто, а он давно заслужил большего — всё-таки это лучший на данный момент российский игрок.