Гораздо более разумна бонусная система за командные результаты. В противном случае, я слабо представляю, как мотивировать игроков оборонительного плана и как убедить всех работать и на оборону.
во-первых — в точности деталей контракта никто, кроме подписавших его лиц, не знает (ну и из вышестоящих руководителей и акционеров клуба), что бы заявлять об этом так категорично…
во-вторых — любая бонусная система может быть ограничена или сделана на основе коэффициентов, выполнением какой либо конечной цели… то есть если индивидуальные достижение привели к выполнению коллективной цели, то по этим индивидуальным достижением бонус и считается… если не привили, либо не считается, либо считается с меньшим прописанным коэффициентом…
ЗЫ и это, бонусная система за индивидуальные действия, между прочим, довольно сильно распространена в футболе…
Однако это более справедливо, ибо угадать точно это намного сложнее чем разница и исход. А по 3-2-1, необязательно быть нострадамусом, а просто писать более или менее адекватные счета.
Амкар — Спартак М 2-3
Кубань — Терек 0-0
ЦСКА — Динамо М 1-1
Анжи — Волга НН 3-1
Ростов — Рубин 0-1
Крылья Советов — Краснодар 2-2
Мордовия — Алания 0-2
во-вторых — любая бонусная система может быть ограничена или сделана на основе коэффициентов, выполнением какой либо конечной цели… то есть если индивидуальные достижение привели к выполнению коллективной цели, то по этим индивидуальным достижением бонус и считается… если не привили, либо не считается, либо считается с меньшим прописанным коэффициентом…
ЗЫ и это, бонусная система за индивидуальные действия, между прочим, довольно сильно распространена в футболе…