Вчера рекомендовал гудкам присмотреться, так как он скоро освободится.
Другой вопрос, я думаю, что он сможет отвадить руководство покупать всяких шешуковых
ох. 2 млн долларов — это повод не видеться с семьей неделями. Кучук максимум закрывал этих недолюдей на два — три дня.
Кучук «попробовал» свои силы и принес локомотиву бронзу, первые медали за 7, вроде, лет. Работа над ошибками должна вестись всем коллективом, а не одним ГТ.
Что значит, в первую очередь люди, в первую очередь, они игроки -команды локомотив, в данной ситуации, не нравятся условия, проси трансфер — уходи.
Я блин, ну вот никак не могу представить ситуацию, что я прихожу к главе нашей компании и говорю, вы знаете, у моего начальника неевропейские методы, я тут три месяца ничего делать не буду или буду делать так, чтобы я лучше не делал, но вы мне деньги платите, а еще лучше подумайте над тем, чтоб найти мне более европейского начальника, кстати, год назад я уже так делал, только говорил, что начальник очень мягкий, и мне бы пожестче, старой закалки найти человека
да он очень средний тренер, и крайне неподготовленный к работе в топ клубе, к которым пытается себя причислять локомотив
возникает вопрос об умении человека соотносить свои возможности с теми задачами, которые перед ставятся. Я понимаю, что каждый хочет попробовать свои силы и пойти на повышение, но… выбор Локомотива для повышения слишком сомнителен. И поведение руководство клуба в лице Смородской также являлось довольно странным.
Ну, а если ты мнишь себя жестким руководителем, требующем жесткой дисциплины, то надо быть готовым к тому, что игрокам это не понравится. Игроки, какую бы они зарплату не получали, в первую очередь люди. И даже 2 млн долларов в год еще не повод видеться с семьей 1-2 раза в неделю или же только в кровати, когда те уже спят. Люди тоже хотят нормальной семейной жизни, встречаться с друзьями, ходить в кафе и т.д.
А руководство Локо не меняется и не изменится. Как были самодурами, так и остались
а я вступлюсь за Кучука. да он очень средний тренер, и крайне неподготовленный к работе в топ клубе, к которым пытается себя причислять локомотив. Но изначально очень тяжело работать, когда руководство не очень за тебя, ведь какую травлю устроил один полный журналист, который любит завтракать с одним президентом одного московского клуба. Кстати, методы очень похожи на те, которыми оперировал любитель отверток в отношении одного харизматичного кудрявого стильного парня из другой московской команды. А отличная селекция, у Кучука Тарасов и Шешуков были похожи на игроков, и даже Шишкин прекратил превращаться в самое дружелюбное привидение сквозь которое проходят люди. Кучуку, однозначно, везло в топовых играх, то Песьяков, то Лодыгин. да его игра была примитивна и не было альтернативы, но это был повод для общения по итогам сезона. В итоге руководство поддерживает двух чудаков или ими плавит тренера. Про остальных игрочишек и говорить нечего. В приватной беседе моему товарищу еще несколько недель назад Поленов говорил, что игрочишки не очень довольны, что у них мало свободы. И что был скандал между Клодом Макелеле баковского розлива и тренером, что лучшего опорника галактики не отпустили в магазин с супругой. Удивительное дело, что он знал об этих сборах заранее, неужели нельзя было сделать все заранее. Сидя на зп в 2-3 млн долларов, которые вообще никак не вяжутся с их действиями на поле и вне его, они еще диктуют своему начальству, что и как делать. тьфу. противно. сборище мудаков, кроме Кучука. Правда за Кучука.
За не выход в групповую стадию лиги Европы нашли виноватого — тренера Кучука. Сколько их было в Локомотиве, всех и не упомнишь. А по моему не в порядке руководство клуба.
Смена темы? Отличный ход) Пас должен был быть точным и сильным в ногу Хурадо, а не то как сделал Дзюба. Держу пари был бы на месте Хурадо условный Комбаров и не было бы этого гола.
Нечего ответить тебе, мой юный друг, на вопрос выше, про то, как же всё-таки надо было пас отдать: куда и каким образом исполнить? Я тебя внимательно слушаю)
Другой вопрос, я думаю, что он сможет отвадить руководство покупать всяких шешуковых
Кучук «попробовал» свои силы и принес локомотиву бронзу, первые медали за 7, вроде, лет. Работа над ошибками должна вестись всем коллективом, а не одним ГТ.
Что значит, в первую очередь люди, в первую очередь, они игроки -команды локомотив, в данной ситуации, не нравятся условия, проси трансфер — уходи.
Я блин, ну вот никак не могу представить ситуацию, что я прихожу к главе нашей компании и говорю, вы знаете, у моего начальника неевропейские методы, я тут три месяца ничего делать не буду или буду делать так, чтобы я лучше не делал, но вы мне деньги платите, а еще лучше подумайте над тем, чтоб найти мне более европейского начальника, кстати, год назад я уже так делал, только говорил, что начальник очень мягкий, и мне бы пожестче, старой закалки найти человека
Ну, а если ты мнишь себя жестким руководителем, требующем жесткой дисциплины, то надо быть готовым к тому, что игрокам это не понравится. Игроки, какую бы они зарплату не получали, в первую очередь люди. И даже 2 млн долларов в год еще не повод видеться с семьей 1-2 раза в неделю или же только в кровати, когда те уже спят. Люди тоже хотят нормальной семейной жизни, встречаться с друзьями, ходить в кафе и т.д.
А руководство Локо не меняется и не изменится. Как были самодурами, так и остались