Внимание! Внимание!
В следующую субботу в 11.00 на стадионе «Пластиковый Уэмбли» состоится матч открытия Лиги Кривоногих Чемпионов между командами «Двор» и «Колхоз».
Приходилось сталкиваться. Многие образовательные проекты были из-за этого заморожены. Нарушаются федеральные положения. Свертываются судебные процессы над нарушившими. Премии оседают в карманах вышестоящих. Продвигаются проекты, на которых можно попилить деньги.
Сам даешь или берешь? Или тебе рассказывают кто сколько взял/дал?
У меня вот есть знакомые, которые верещат о коррупции. При этом сами работают в конторах, которые за счет этой самой коррупции неплохо кормятся и периодически сами имеют с этого довольно неплохие дивиденды. Возникает неловкий вопрос: чего вы так верещите о коррупции? А вот, видите ли, система такая.
А граждане попробовали для начала не брать и давать взяток. А потом бы верещали, что у них деньги вымогают.
Просто в нашей стране даже дворник — менеджер
Потому я и называю всех этих продавцов манагерами. Менеджер — это, как ты правильно заметил, управленец, отвечающий за все стратегические решения. И он несет персональную ответственность за все принимаемые решения, вплоть до уголовной ответственности (в отдельных областях).
На основании той сферы, в которой я работаю. Ну и по футболу это понять можно)
Можно просто посмотреть сколько развелось у нас всяческих менеджеров. При этом, надо отметить, что хороший инженер в сегодняшних реалиях может получать приличные деньги. Но сидеть на попе ровно ведь всяко интереснее.
Стоит отметить, что менеджер — не есть низкоинтеллектуальная, никому не нужная должность. Просто в нашей стране даже дворник — менеджер). И получают управленцы зачастую приличные деньги. Низкая культура менеджмента является одной из ключевых проблем нашего футбола.
на чем основано сие утверждение? К примеру, многие утверждают, что гаишники жуткие взяточники. Но всегда встает два вопроса:
1. как часто у граждан реально пытаются вымогать деньги?
2. как часто граждане сами предлагают решить вопрос на месте?
Как показывает практика моих знакомых (за всех я не могу утверждать), второй вариант случается практически в 90% случаях. Т.е. человек сам нарушил правила и сам же предлагает договорится на месте. А потом эти же самые граждане верещат о коррупции.
Есть полно людей, которые хотят и могут работать
А я не отрицаю этого факта. Просто это, часто, люди, которым уже за 30, а то и за 40 лет. Можно просто посмотреть сколько развелось у нас всяческих менеджеров. При этом, надо отметить, что хороший инженер в сегодняшних реалиях может получать приличные деньги. Но сидеть на попе ровно ведь всяко интереснее.
Исключение в данном вопросе составляют представители IT-сферы: они могут удаленно работать. Поставил условную циску настроил удаленный доступ и сиди себе работай с ней.
Поэтому основная проблема даже не в том, что гребут на верху (это уж извините, всегда было, есть и будет), а в том, что граждане сами ни фига не хотят делать, но получать большую зарплату. А главное, при этом, не нести никакой ответственности за свои деяния.
Всё зависит от объемов. Сейчас коррупция превысила все мыслимые пределы. Ну и обобщать не стоит. Есть полно людей, которые хотят и могут работать. На них и держимся.
гребут всегда и везде. Добро пожаловать в этот чудный дивный мир.
Кто мешает каждому на своем месте выполнять нормально свою работу? Общаясь с разного рода руководителями, я часто слышу от них констатацию того факта, что найти нормального, работающего человека нынче довольно сложно. Все сплошь творческие личности, которые хотят сидеть в офисе. О выезде на стройку, к заказчику, на совещание — речи не идет. Либо другая крайность — я хочу получать 100 штук, а на вопрос о своих навыках и умениях отвечает — у меня красный диплом.
Я реально знаю людей, считающих, что в Москве меньше, чем за 50 тысяч в месяц сейчас никто не работает.
Поэтому основная проблема даже не в том, что гребут на верху (это уж извините, всегда было, есть и будет), а в том, что граждане сами ни фига не хотят делать, но получать большую зарплату. А главное, при этом, не нести никакой ответственности за свои деяния.
В следующую субботу в 11.00 на стадионе «Пластиковый Уэмбли» состоится матч открытия Лиги Кривоногих Чемпионов между командами «Двор» и «Колхоз».
У меня вот есть знакомые, которые верещат о коррупции. При этом сами работают в конторах, которые за счет этой самой коррупции неплохо кормятся и периодически сами имеют с этого довольно неплохие дивиденды. Возникает неловкий вопрос: чего вы так верещите о коррупции? А вот, видите ли, система такая.
А граждане попробовали для начала не брать и давать взяток. А потом бы верещали, что у них деньги вымогают.
Потому я и называю всех этих продавцов манагерами. Менеджер — это, как ты правильно заметил, управленец, отвечающий за все стратегические решения. И он несет персональную ответственность за все принимаемые решения, вплоть до уголовной ответственности (в отдельных областях).
Стоит отметить, что менеджер — не есть низкоинтеллектуальная, никому не нужная должность. Просто в нашей стране даже дворник — менеджер). И получают управленцы зачастую приличные деньги. Низкая культура менеджмента является одной из ключевых проблем нашего футбола.
1. как часто у граждан реально пытаются вымогать деньги?
2. как часто граждане сами предлагают решить вопрос на месте?
Как показывает практика моих знакомых (за всех я не могу утверждать), второй вариант случается практически в 90% случаях. Т.е. человек сам нарушил правила и сам же предлагает договорится на месте. А потом эти же самые граждане верещат о коррупции.
А я не отрицаю этого факта. Просто это, часто, люди, которым уже за 30, а то и за 40 лет. Можно просто посмотреть сколько развелось у нас всяческих менеджеров. При этом, надо отметить, что хороший инженер в сегодняшних реалиях может получать приличные деньги. Но сидеть на попе ровно ведь всяко интереснее.
Исключение в данном вопросе составляют представители IT-сферы: они могут удаленно работать. Поставил условную циску настроил удаленный доступ и сиди себе работай с ней.
метишь на лавры Диего Косты?:)
Кто мешает каждому на своем месте выполнять нормально свою работу? Общаясь с разного рода руководителями, я часто слышу от них констатацию того факта, что найти нормального, работающего человека нынче довольно сложно. Все сплошь творческие личности, которые хотят сидеть в офисе. О выезде на стройку, к заказчику, на совещание — речи не идет. Либо другая крайность — я хочу получать 100 штук, а на вопрос о своих навыках и умениях отвечает — у меня красный диплом.
Я реально знаю людей, считающих, что в Москве меньше, чем за 50 тысяч в месяц сейчас никто не работает.
Поэтому основная проблема даже не в том, что гребут на верху (это уж извините, всегда было, есть и будет), а в том, что граждане сами ни фига не хотят делать, но получать большую зарплату. А главное, при этом, не нести никакой ответственности за свои деяния.